利用規約

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、「求人状況ナビ」（以下「当サイト」といいます。）が提供するコンテンツ、情報および各種サービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。

当サイトを利用される方（以下「利用者」といいます。）は、本規約の内容をご確認いただき、これに同意したうえで当サイトをご利用ください。当サイトを利用した場合、利用者は本規約に同意したものとみなします。

第1条（適用）

本規約は、利用者と当サイト運営者との間における、本サービスの利用に関する一切の関係に適用されます。
当サイト上に掲載する利用上の注意、ガイドライン、その他のルール等は、名称を問わず本規約の一部を構成するものとします。
本規約の内容と前項のルール等の内容が異なる場合には、特段の定めがない限り、本規約の規定が優先して適用されます。

第2条（当サイトの目的）

当サイトは、求人市場、採用動向、職種ごとの求人状況、雇用動向、働き方、就職・転職、アルバイト・パートその他仕事に関連する情報を収集、整理、分析または解説し、利用者が仕事や求人について検討する際の参考情報を提供することを目的としています。

当サイトに掲載される情報は、利用者による就職、転職、応募、採用その他の結果を保証するものではありません。

第3条（掲載情報について）

当サイトでは、求人、雇用、採用、職種、給与、待遇、労働条件、企業、業界、市場動向その他仕事に関する情報を掲載する場合があります。
当サイトは、掲載する情報について可能な限り正確かつ適切な情報を提供するよう努めますが、その正確性、完全性、最新性、有用性、適法性、特定目的への適合性等を保証するものではありません。
求人数、給与、時給、待遇、勤務条件、採用状況、募集状況、企業情報、市場動向その他の情報は、調査時点または記事作成時点の情報であり、その後変更されている場合があります。
利用者が求人への応募、就職、転職その他の行動を行う場合は、求人企業、求人サービス、職業紹介事業者その他の情報提供元が提示する最新の募集要項、労働条件、利用条件等を利用者自身で確認するものとします。
当サイトの記事中に記載された数値、ランキング、評価、傾向、分析等は、特定の調査方法、公開資料、統計資料その他の情報を基礎として作成される場合があり、すべての地域、企業、職種または時期に当てはまることを保証するものではありません。

第4条（職業紹介等について）

当サイトは、別途明示する場合を除き、利用者と求人企業との間の雇用契約の成立をあっせんし、または保証するものではありません。
当サイトに掲載される求人関連情報または外部求人サービスへのリンク等は、利用者による仕事探しの参考情報として提供されるものです。
利用者が外部の求人サービス、求人企業その他第三者のサービスを利用する場合、その利用については当該第三者が定める利用規約、プライバシーポリシーその他の条件が適用されます。
当サイトは、利用者と求人企業、求人サービス運営者その他第三者との間で発生した応募、選考、採用、雇用契約、給与、勤務条件その他の事項について、当サイト運営者に故意または重大な過失がある場合を除き、責任を負いません。

第5条（広告およびPRについて）

当サイトには、広告、アフィリエイト広告、PR記事、スポンサーコンテンツその他の広告宣伝を目的とする情報が掲載される場合があります。
利用者が当サイト上の広告またはリンクを経由して第三者の商品またはサービスを購入、申込みまたは利用した場合、当該取引は利用者と当該第三者との間で行われるものとします。
当サイトは、広告主その他第三者が提供する商品、サービス、求人、情報等について、その内容、品質、安全性、適法性、正確性、契約の履行等を保証するものではありません。
広告またはPRに該当するコンテンツについては、必要に応じて「広告」「PR」その他広告であることが分かる表示を行います。

第6条（外部サイトへのリンク）

当サイトには、求人サイト、企業サイト、公的機関その他第三者が運営するウェブサイトへのリンクが含まれる場合があります。
外部サイトは当サイト運営者とは独立して管理・運営されており、当サイトは外部サイトの内容、サービス、セキュリティ、個人情報の取扱いその他について管理するものではありません。
外部サイトの利用により利用者に損害またはトラブルが生じた場合、当サイト運営者に故意または重大な過失がある場合を除き、当サイトは責任を負いません。
外部サイトを利用する場合は、利用者自身の責任において、当該サイトの利用規約、プライバシーポリシーその他の条件をご確認ください。

第7条（禁止事項）

利用者は、当サイトの利用にあたり、次の各号に該当する行為またはそのおそれがある行為をしてはなりません。

法令または公序良俗に違反する行為
犯罪行為または犯罪に関連する行為
当サイトまたは第三者の著作権、商標権その他の知的財産権を侵害する行為
当サイトまたは第三者のプライバシー、肖像権、名誉、信用その他の権利または利益を侵害する行為
虚偽または不正確な情報を送信する行為
当サイトのサーバー、ネットワークまたはシステム等に過度な負荷を与える行為
当サイトの運営を妨害する行為
不正アクセスまたはこれを試みる行為
コンピューターウイルスその他有害なプログラム等を送信または提供する行為
当サイトのコンテンツを、法令または当サイトが認める範囲を超えて複製、転載、販売、配布、改変または二次利用する行為
当サイトの情報を利用して第三者に対する迷惑行為、詐欺行為、不当な勧誘その他不適切な行為を行うこと
当サイトまたは第三者になりすます行為
反社会的勢力に対する利益供与その他反社会的勢力に関係する行為
その他、当サイト運営者が不適切と判断する行為

第8条（著作権および知的財産権）

当サイトに掲載されている文章、画像、写真、イラスト、ロゴ、デザイン、構成、データ、分析結果その他のコンテンツに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当サイト運営者または正当な権利を有する第三者に帰属します。
利用者は、著作権法その他の法令により認められる場合を除き、権利者の許可なく当サイトのコンテンツを複製、転載、改変、販売、配布、公衆送信その他の方法で利用することはできません。
引用を行う場合は、著作権法その他の関係法令に従い、引用部分と利用者自身の著作物との主従関係を明確にするなど、適切な方法で行うものとします。

第9条（情報の利用および自己責任）

利用者は、当サイトに掲載される情報を自らの判断と責任において利用するものとします。
当サイトの情報を参考にして就職、転職、退職、求人応募、勤務先の選択その他の意思決定を行う場合、最終的な判断は利用者自身が行うものとします。
給与、待遇、勤務時間、休日、勤務地、雇用形態、応募資格その他の労働条件については、応募または契約前に求人企業その他の関係者へ直接確認してください。

第10条（本サービスの変更、中断または終了）

当サイト運営者は、必要と判断した場合、利用者への事前通知なく、本サービスまたは当サイトに掲載するコンテンツの全部または一部を変更、中断または終了することがあります。

ただし、利用者に重大な影響を与える変更等については、可能な範囲で事前に告知するよう努めます。

第11条（免責事項）

当サイト運営者は、当サイトに掲載する情報について十分な注意を払うよう努めますが、その正確性、完全性、最新性、有用性、信頼性、適法性等を保証するものではありません。
当サイトの情報を利用したことまたは利用できなかったことによって利用者に生じた損害について、当サイト運営者に故意または過失がある場合を除き、当サイト運営者は責任を負いません。
当サイト運営者が責任を負う場合であっても、当サイト運営者の故意または重大な過失による場合を除き、その責任は通常かつ直接の損害の範囲に限られるものとします。
通信回線、コンピューター、サーバー、外部サービス等の障害、保守作業、災害、停電、第三者による不正アクセスその他当サイト運営者が合理的に管理することのできない事情により本サービスの提供が中断または停止した場合について、当サイト運営者は責任を負わないものとします。
当サイトからリンクされた外部サイトの利用によって生じた損害について、当サイト運営者に故意または重大な過失がある場合を除き、当サイト運営者は責任を負いません。
本条その他本規約に定める免責事項は、消費者契約法その他の法令により認められる範囲で適用されます。

第12条（個人情報等の取扱い）

当サイトにおける利用者の個人情報その他の情報の取扱いについては、当サイトが別途定めるプライバシーポリシーによるものとします。

利用者は、当サイトを利用することにより、当該プライバシーポリシーに従った情報の取扱いについて確認したものとします。

第13条（Cookie等の利用）

当サイトでは、アクセス解析、広告配信、利便性向上その他の目的でCookieその他これに類する技術を利用する場合があります。

Cookie等の具体的な利用目的、取得する情報、外部サービスへの情報送信その他の事項については、当サイトのプライバシーポリシーその他当サイト上の表示をご確認ください。

第14条（本規約の変更）

当サイト運営者は、法令の変更、本サービスの内容変更その他必要がある場合、本規約を変更することがあります。
本規約を変更する場合、変更後の内容および効力発生日を当サイトへの掲載その他適切な方法によって周知します。
変更後の本規約は、当サイトに掲載した効力発生日から適用されます。

第15条（分離可能性）

本規約の一部が法令または裁判所その他の権限ある機関によって無効または執行不能と判断された場合であっても、その他の規定は引き続き有効に存続するものとします。

第16条（準拠法）

本規約の成立、効力、履行および解釈には、日本法を準拠法とします。

第17条（管轄裁判所）

当サイトの利用または本規約に関して紛争が生じた場合は、法令に別段の定めがある場合を除き、当サイト運営者の所在地を管轄する日本の裁判所を第一審の管轄裁判所とします。

第18条（お問い合わせ）

本規約および当サイトに関するお問い合わせは、当サイトに設置されたお問い合わせページからご連絡ください。

附則

本規約は、2026年8月16日から施行します。